1. 猎头招聘

      HEADHUNTING

      诚信原则

      以事实为立业之本,不包装企业和候选人,不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。保证合同期及合同结束一年内不在客户企业内搜寻人选;绝不重挖我们推荐成功的人选。

      保密原则

      业务流程规范、管理制度严格,能最大限度地保证客户和候选人的信息安全;确保客户机密信息不外泄。

      保护原则

      推荐成功之后,继续跟踪服务,促进被推荐人和用人单位的文化融合,使所推荐人才工作稳定且发挥最大效益。对于在试用期中离开的候选人,我们将负责免费予以替换。

      合法原则

      企业在运作过程中严格按照国家有关法律、有关人事政策来进行服务。每一位猎头专员的法律观念都特别强,且必须熟知《企业法》、《公司法》、《劳动法》、当地的人才市场条例及相关的人事政策等