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职场上有些话,决不能对领导讲

时间:2014年05月08日信息来源:本站原创点击:

职场上,有些人很努力,却被莫名其妙降了职;有人能力强,但总是得不到重任.....其实这是有很多原因的,有可能是你说话不当,让领导不高兴,失去了领导的信任或提拔的机会。HR提醒,类似下面的几句话,职场人不能对领导说的话。


推卸责任的话:我已经尽力了,真的没有办法了


在职场上难免会遇到难题,在重压之下可能会不经意间就会说出不合理的话来,如我已经尽力了;我不知道该怎么办等,重压之下无意识说出的话,会对自己职场造成很大的影响。因为类似这样的话,在领导眼里看来是一种推卸责任的表现,失去了领导的信任,怎么可能还会让你升职。


过分谦虚的话:我真怕自己做不好


如果自己有一定的能力说,对领导说话就要肯定,无需谦虚。因为领导给你任务时,你过分谦虚的话,领导会认为你没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势,第一印象不好老板就不会再给你重任。如果你真觉得任务有难度,你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”


自我标榜的话:有好几家公司都想挖我过去


职场上有些人总是自我感觉很好,想像领导表达忠心,但是呢说话方式不对,就会让领导产生误会,如“有好几家公司都想挖我过去,但我不为所动”等类似这样的话,在老板看来,可能只有以下三种理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。无论是那种理解,对你都是不利的——你已给领导留下了不忠或者势利的印象,尽管你可能有点无辜。


贬责同事的话:我没有办法与他(她)合作


在职场上有时候可能会与一些同事有不愉快的合作,但这不是你贬责同事的理由。当你跟领导说“某某同事合作精神很差,我没有办法与之合作”时,其实也暴露了你并不善于与别人沟通、不善于处理同事关系的弱点。而且领导还可能认为:你对他人抱有成见,没有能力做管理工作。所以对于你自己职场生涯来讲不是很妙的事情。


在职场上,很多时候你不光要做得好,还要“说”得好,千万不要口不遮拦,特别在领导面前更要三思而后行。在与领导交流时,要让领导从你的话语中,能“听”到你的上进心、大局意识和奉献精神。